Ihr Coach Berthold Mühlenkamp
M eine eigene berufliche Rollenerfahrung als langjährige Führungskraft sowohl in großen Konzernunternehmen als auch mittelständischen Organisationen fließt in den gemeinsamen Coaching-Prozess ein, um Führungskräften, Unternehmen und deren Teams Unterstützung und Begleitung in vielfältigen Kontexten zu bieten.
Sie haben in mir einen Menschen, mit dem Sie vorbehaltslos in einem gesicherten vertrauensvollen Rahmen über Ihre Themen sprechen können. Stelle gute Fragen und gebe Ihnen empathisch, aber dennoch neutral ein Feedback. Sie werden dadurch in die Lage versetzt, Klarheit und Sicherheit für Entscheidungen zu gewinnen und können so klar und authentisch nach außen wirken.
Was zeichnet mich als Person aus: Souveränität, Verbindlichkeit, Wertschätzung sowie die Offenheit, die Menschen dort abzuholen wo sie grade stehen.
Ein Mentor hat mich wie folgt beschrieben: Den Menschen zugewandt, sehr guter Zuhörer, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, fleißig und gewissenhaft. Ein zuverlässiger Mensch, mit einer natürlichen Begabung für das Coaching.
Meine Interessen:
Mountain biken, wandern, kochen (am liebsten italienisch), lesen, kreatives Gestalten mit Holz und Metall
Vita
seit 2016selbstständig als Business Coach tätig
15 Jahre Berufserfahrung in kaufmännischen Positionen im Textil- sowie Schuheinzelhandel
davon über 12 Jahre als Führungskraft in verschiedenen Funktionsbereichen (u.a. Bereichsleitung Verkauf, Gesamtverkaufsleitung, etc.)Fortbildung als "Systemischer Coach" nach den Standards des DGfC
betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Marketing und Organisation
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel
Jahrgang 1971, geborener „Münsterländer“
neben Stationen in Hamburg, Münster und Bremen, seit 2006 wieder wohnhaft in Billerbeck. Dort lebe ich mit meiner Familie auf einem Bauernhof mit Blick auf das Kloster Gerleve
Das Team
Philosophie
Was treibt mich an?
M eine Vision ist eine wertschätzende Mitarbeiterführung als Selbstverständlichkeit in den Unternehmen. „Wertschätzend“ deshalb, weil Wertschätzung ein menschliches Grundbedürfnis ist. Hierbei möchte ich meine Klienten unterstützen und innerhalb dieses Prozesses auch mein Fachwissen sowie meine Erfahrungen authentisch weitergeben.
Den Klienten als Mensch und individuelle Persönlichkeit anzusehen spielt dabei eine wichtige Rolle. Er soll so akzeptiert werden wie er ist, mit all seinen Sorgen, Problemen und auch negativen Eigenschaften.
Ein auf Vertrauen basiertes Verhältnis zu meinen Kunden aufzubauen, ist mir dabei besonders wichtig. Dieses möchte ich durch
- Verlässlichkeit
- Authentizität
- Qualität in der Beratung auf Augenhöhe
- nachhaltiger Betreuung
sicherstellen.
Die Reflektion der gemeinsamen Zusammenarbeit am Ende eines jeden Coachings soll diesen Werteerhalt ständig bestätigen.
Qualitätsgedanke
Mein Qualitätsanspruch an mein Coaching
D ie bestmögliche Hilfestellung und Unterstützung mit bestem Wissen und Gewissen an meine Klienten zu leisten. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, bedarf es meines Mutes für diesen Weg, meiner Klarheit im Handeln, meines Vertrauens in mich selbst sowie meines Gefühls das Richtige zu tun.
Wie ich das sicherstellen werde
Durch eine permanente Reflektion nach den Coachings kann ich überprüfen, in wie weit der Coaching-Prozess voranschreitet und ob ggf. „Kurskorrekturen“ vorgenommen werden müssen.
Zudem verhilft mir die regelmäßige externe Supervision, meinen Außenfokus zu erhalten.
In der Offenheit und im Austausch mit meinen Klienten, erhalte ich durch dessen Feedback eine weitere Rückmeldung zur gemeinsamen Arbeit und sehe darin die Chance, aus Fehlern zu lernen und persönlich weiter zu wachsen.
Beim Aufbau Ihres Qualitätsmanagements unterstütze ich Sie sehr gerne – nehmen Sie Kontakt mit mir auf.