Mein Coaching-Verständnis

Wann kann ein Coaching sinnvoll sein?

U nser Denken, Fühlen, Handeln und Sprechen ist geprägt durch unsere persönlichen Werte, Meinungen, Vorbehalte und Glaubenssätze. Häufig sind uns diese Sichtweisen so vertraut, dass wir sie gar nicht mehr als einen möglichen Standpunkt wahrnehmen, sondern vielmehr meinen, dass unsere Denkweise die einzig ''richtige'' Lösung beinhaltet. Solange wir mit unseren Ansichten die gewünschten Ergebnisse erreichen, besteht kein Handlungsbedarf. Beginnt es im einen oder anderen Lebensbereich jedoch zu haken, werden wir mit den Grenzen unserer gewohnten Glaubenssätze konfrontiert.

 

Coaching ist eine lösungsorientierte Form der Begleitung und Unterstützung.
Als Coach begleite ich Sie in Veränderungs- und Entfaltungsprozessen sowie in Krisensituationen oder Phasen der Neuorientierung.

 

ABLAUF

A m Anfang steht das unverbindliche Vorgespräch. Das gibt Ihnen die Gelegenheit herauszufinden, ob Coaching etwas für Sie ist oder wo ich Sie beratend unterstützen kann und ob ich der richtige Partner für Sie bin. Ich informiere Sie über Ablauf und Organisation des Coachings, über meine Arbeitsweise und beantworte Ihnen gerne alle Fragen. Vor allem dient dieses erste Vorgespräch dazu, dass wir einander persönlich kennenlernen.

DER ERSTE COACHING TERMIN

Wenn Sie sich für ein Coaching entscheiden, vereinbaren wir einen ersten Termin. Das Coaching findet nach Absprache in Ihren Räumlichkeiten statt oder bei mir in Billerbeck. Eine Coaching-Sitzung dauert normalerweise 60-90 Minuten.

Für die inhaltliche Orientierung definieren wir nun Ihren Bedarf: Was erwarten Sie vom Coaching? Was sind Ihre Ziele und Wünsche, was möchten Sie gerne erreichen? Was motiviert oder hindert Sie daran, Maßnahmen zu ergreifen?

Ihre individuellen Fragestellungen sollen in einer passgenauen Lösung münden. Dabei konzentrieren wir uns weniger auf das Problem, sondern auf die möglichen Lösungen. Gemeinsam schauen wir, welche Ihrer eigenen Denk- und Verhaltensweisen einer bisherigen Lösung im Weg stehen und entwickeln Alternativen, die Ihren Handlungsspielraum vergrößern.

Jede Coaching-Sitzung ist auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche zugeschnitten. Meine Aufgabe ist es zuzuhören und Sie zu befähigen statt zu belehren.

Ich möchte Sie bestmöglich unterstützen.
Finden Sie in einem kostenlosen und unverbindlichen Kontakt heraus, ob ich der richtige Coach an Ihrer Seite bin.
Sprechen Sie mich gern an!

Fon: +49 2543 3045751

 

Einzelcoaching von Privatpersonen

 
 
  • Soll sich in Ihrem Leben etwas ändern, aber Sie wissen nicht genau was oder wie? Sie fühlen sich überfordert, ausgelaugt oder sind einfach nicht richtig glücklich?
  • Wünschen Sie sich Klarheit, suchen Alternativen oder stehen vor einer herausfordernden Entscheidung?
  • Sind Sie in einer belastenden Situation, z. B. mit einem Arbeitskollegen oder Ihrem Vorgesetzten und suchen nach Möglichkeiten, diese zu meistern?
  • Alle oder auch eine dieser Situationen können Sie zu mir führen.
  • Sie wünschen sich einfach Unterstützung von einem unabhängigen Dritten? Sie wollen wieder klar sehen können?

Ich biete persönliches Coaching in einem vertrauensvollen Rahmen. Sprechen Sie mich an. Ich begleite Sie gerne auf Ihrem Weg.

 

Führungskräftecoaching und Mitarbeiterentwicklung

M öchten Sie etwas bewegen – bei sich selbst, im Unternehmen oder in der Zusammenarbeit mit anderen? Ihre Stärken als Führungskraft ausbauen? Sich strategisch sinnvoll positionieren?

  • Was hat für Sie Priorität?
  • Welche Werte leiten Sie?
  • Was macht Ihre Arbeit „sinnvoll“?
  • Stimmt die Richtung noch?
  • Wollen Sie Klarheit über Ihre berufliche Situation und neue Perspektiven entwickeln?

Mögliche Ziele

Coaching für Unternehmer, Inhaber u. Selbstständige

I hr Unternehmen ist das Produkt Ihrer Persönlichkeit! Eine dauerhafte positive Entwicklung kann nur erreicht werden, wenn Sie sich um Beides kümmern: Um Ihr Unternehmen und die Mitarbeiter, aber auch Ihre Persönlichkeit als Unternehmer/in. Das Verständnis für die eigene Rolle sowie ein gutes Management der eigenen Ressourcen und Kompetenzen ist unabdinglich, damit Sie Ihrem Unternehmen lange erhalten bleiben.

Im Coaching reflektieren wir unvoreingenommen und unbelastet sowohl die persönliche Situation als auch die des Unternehmens.

Spannungsfelder und Konflikte können so frühzeitig gelöst werden, zum Wohl Ihrer Persönlichkeit und Ihres Unternehmens.

Bin Ihr Sparringspartner auf Augenhöhe. So können z.B. Konflikte im Team oder mit einzelnen Mitarbeitern erkannt und gelöst werden.

Teamentwicklung

Gemeinschaftssgefühl Führungskultur

S ie streben in Ihrem Unternehmen Veränderungen an? Ihre Mitarbeiter kommunizieren nicht ausreichend miteinander? Möchten Sie das Gemeinschaftsgefühl und die Führungskultur nachhaltig verbessern?

Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir die Teamentwicklung unterstützen können und die Menschen in Ihrem Unternehmen in ihrer Zusammenarbeit fördern und entwickeln werden.

Trainings/Workshops

M ein Herz schlägt für wertschätzende und erfolgreiche Kommunikation in Service, Vertrieb und Verkauf.

Mit einer kleinen Veränderung der inneren Einstellung und ebenso kleinen wie effektiven Änderungen in Wortwahl und Gesprächsführung lässt sich enorm viel bewirken.
Damit Ihre Kunden glücklich sind und Ihre Mitarbeiter auch.

Lassen Sie uns darüber sprechen, wie ich Sie dabei unterstützen kann, Ihre Vision in einem Inhouse Training oder Workshop umzusetzen.

Beispiele:

  • Den eigenen Führungsstil entwickeln
  • Führen auf Distanz
  • Vom Manager zur Führungskraft
  • Teamentwicklung im Unternehmen
  • etc.
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